2013年7月初，建三江农垦法院为提升办案质效，建立起新的审判机制，重新整合了审判资源，民商事审判庭一改以往的受案、调解或判决后移交执行的审判方式，提前与执行局联手对接，实行受案、调解、执行同时进行的“一条龙”审判模式，先后仅用不到40天的时间，便成功调解，并当场执行兑现35起同类的系列涉及农民工劳动争议纠纷案件，迅速有效地成功化解了有可能引起群体访的社会矛盾，为维护社会稳定发挥了重要作用。

    今年5月底，原告建三江某建筑工程公司，对建三江管局劳动人事争议仲裁委员会所作出的关于被告余某等8人因支付劳动报酬争议纠纷的劳动仲裁，表示不服，遂向黑龙江省农垦中级法院提出撤销仲裁裁决申请，因该仲裁裁决不是终局裁决，不属于农垦中级法院受案范围，农垦中院依法驳回原告的申请。接到驳回申请裁定后，原告按照案件管辖规定，向建三江农垦法院提起诉讼。

    2011年4月至6月期间，被告余某等8人在原告公司务工，由于双方未签订劳务合同。工程完工后，双方在支付劳动报酬金额上发生了争议，经多次协商未果，被告余某等8人向建三江管局劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服这一仲裁，原告请求建三江农垦法院确认原告实际应当支付的劳动报酬数额。

    受案后，因该案涉及人多、面广，案情复杂，法院民商事审判庭庭长邹明华亲自办案，在审理过程中，她发现这8起案件与执行局正在执行的27起劳动争议的案件是同一系列案件，为了做到快审、快结，邹庭长决定联合执行局一起办案。因该案时间间隔较长，8个被告又都分散在吉林各地不愿意到庭应诉，她便多次打电话与被告余某等8人及其代理人联系，耐心向其释明诉权，余某等人的委托代理人终于到庭应诉。邹庭长同执行局付廷彦局长共同亲自出面上阵，多次与原被告沟通，做耐心、细致地调解工作，并同建三江仲裁机关协商，解除其冻结原告的资金。经民商事审判庭与执行局共同联手，终于使原被告双方达成了调解协议，原告当庭给付被告余某等8人应得的劳动报酬，至此，8个劳动争议纠纷案件及27个正在执行中的执行案件，同时，得以圆满解决，比平时审案节省了几十个审判力量，缩短审判周期数十倍，极大地快速提升了审判质量和效率，收到了良好是社会效果。