当今社会正处于不断深入地改革开放和快速的发展建设之中，民事案件、经济纠纷案件大量增多，注重庭前庭后的调解工作，促进和谐执法，已经成为司法界的共识。这里就此谈几点意见和看法。

    一、注重庭前庭后的调解工作对促进和谐执法的重要作用和意义。

    1、及时疏导，心理和谐。

    立案之前的疏导，可以避免一场“官司”；庭前的调解，可以免得刀兵相见，唇齿相争；庭前的调解，也十分利于顺利执行，顺利结案。疏导调解，符合我中华民族的“和为贵”、“家和万事兴”、“和气生财”、 “心平气和”的心理和谐，双方共赢互利。

    2、指明路径，化解矛盾。

当事人在申请立案之前之中，都必须找到律师、司法人员和执法人员进行咨询。执法人员应当从法律条文上给以分析，指明是非利害关系和法律上的一些程序，进行法律思想宣传教育。有些纠纷可以通过上述努力，让他们自行解决，效果最好。单方面有困难的，还可以指明克服困难的方法途径。一些当事人，经过点拨，指明迷津，走出非法律不可解决的误区，经过力所能及的种种努力，化解了家庭内部和社会成员之间的矛盾。

    3、平等协商，气氛和谐。

    老百姓称诉讼为“打官司”，一“打”字，意味着双方必有一场“战斗”。不“打”为“和”。法庭可以背对背，也可以面对面地做调解工作，还可以通过证人以及相关人员做协调商量工作。关键在于要有一个平等协商和谐沟通的良好气氛。作为执法人员，就要努力创造这种气氛，让双方在心平气和中解决矛盾。

    4、达成协议，感情和谐。

    凡来庭的当事人，一般都是矛盾比较尖锐。审判是一种平和矛盾的重要方式，但并不是唯一方式。在执法人员的主持下，在和谐的气氛中，不气不恼，不嚷不叫，不吵不闹，感情并不破裂，误会减除，敌意减轻，效果更好。

    5、双方受益，经济和谐。

    及时调解，达成谅解和协议，对对方也好，对法院工作也好，对社会也好，都是既省时间又省力量，又省钱财，又省伤脑筋费神的大好事。拖下去，打下去，互相指责，互相挑毛病，无论是胜诉还是败诉，都是一种不和谐的具体表现。

    6、提速增质，审判和谐。

    切实做好调解工作，充分了解案件的客观实际和双方的主观愿望，十分有利于从实际出发，公正执法。这样就可以大大提高办案的质量和效益。至于庭审之后的上诉，出了审判工作可能存在一些瑕疵之外，也并不排除上诉者有不到黄河不死心、不甘失败做最后努力的心理，或者心不服口也不服，或者心服口服气难平。

    二、庭前庭后调解工作的原则、适用范围和方式方法。

    1、工作原则。

    ①、一以贯之的工作原则。即把调解工作贯彻到从咨询到受理到审判到执行的全过程之中。

    ②、动之以情、晓之以理、执之以法的情、理、法相统一的原则。在上述三者之中，情是基础，理是融化剂，法是准绳。背情背理也常常与法相违背的，入情入理也常常是合法的。

    ③、公正与效率的工作原则。没有公正，谈何调解？没有效率，夜长梦多，当事人心理会更失衡，谈何调解？公正是一杆秤，效率是一把尺子，它可以衡量出法律工作者的责任心事业心和基本思想业务素质。

    ④、化难为易的工作原则。不平则鸣，不进则退。调解工作做好了，审判工作就可以化难为易。从容不迫地审判，使工作游刃有余，有理有据。因为，沟通、融合和化解，让双方在审判人员为他们搭建的桥梁和平台之上，促进当事人自然和解。

    2、适用范围。

    和审判工作一样，调解工作是十分必要十分重要的，但也不是万能的。调解工作只适用于事实清楚，争议不大、易于履行的民事和经济纠纷案件。并不适用那些事实不清，证据并不齐备，还需要做一些查证核实，且双方争议较大、履行起来又较困难的案件。否则，调而不解，做了“夹生饭”，留下后遗症，会步入进退两难境地。据此，庭前庭后的调解的案件主要适用于以下几类：

    ①、财产分割争议不大，且双方都同意离婚的离婚案件；

    ②、权利义务关系明确，给付金额有争议的赡养费、抚养费、抚育费给付案件；

    ③、事实清楚，是非分明，责任明确的人身名誉等赔偿案件；

    ④、借贷关系充分，证据分明的债务纠纷案件。

    3、工作的方式方法。

    ①、自由地，随时随地调解，不受时间、场合和参加人员的限制；

    ②、动用亲属朋友和相关人员做疏导劝说和指导工作；

    ③、由审判人员主持，悉心听取当事人等方面的意见，当面做调解工作，消除意见分歧让双方都后退一步，力争当场达成调解意见；

    ④、用捎信、电话等方式传唤当事人、证人，按指定地点接受询问和调解。